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融入企業,10種動物精神值得學

發布日期:2012-09-23
文/魯鐘鳴
    一、盡職的“牧羊犬”
    新時代的新新人類有很活躍的思維,但最讓人擔心地就是缺乏責任感,作為一個新人,首先要學習的是建立負責任的觀念,本著責任感去工作,會讓你的主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態,你很快就會進入狀態。
    二、團結合作的“蜜蜂”
    新人進到公司,往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究TEAM WORK—團隊協作,這不但包括融入團隊、尋求資源,也包含主動幫助別人,以團體為榮。
    三、堅忍執著的“鮭魚”
     新人由于對自己的人生還不確定,常常三心二意,不知自己將來要做什么。設定目標是首先要做的功課,然后就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果,但變來變去的人,多半是一事無成。
    四、目標遠大的“鴻雁”
    太多年輕人因為貪圖一時的輕松,而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放得長遠些。
    五、目光銳利的“老鷹”
     新人首先要學會分辨是非,懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯,將事倍功半,得不到贊賞和鼓勵。
    六、腳踏實地的“大象”
    大象走得很慢,卻是一步一個腳印,累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜,卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感,也愿意將更多的責任賦予你。
    七、忍辱負重的“駱駝”
    工作壓力、人際關系,往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長,學習駱駝負重的精神,才能安全地抵達終點。
    八、嚴格守時的“公雞”
    很多人沒有時間觀念,上班遲到、無法如期上交文件等等,都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本,新人時期養成時間成本的觀念,有助于日后晉升時提升工作效率。
    九、勇敢挑戰的“獅子”
    對于大任務、新目標勇于承接,對于新人是最好的磨練。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務,藉此累積別人得不到的經驗,下一個升職的可能就是你。
    十、機智應變的“猴子”
    工作中的流程有些往往是一成不變的,新人的優勢在于不了解既有的做法,而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付,只能學到工作方法的皮毛,能思考應變的人,才會學到方法的精髓。
 
責任編輯:manager
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